Välj studieinriktning:
Topplistor arrow_right

”E.ON har konkreta lösningar för en hållbar framtid”

Foto: Kristofer Hedlund

På multinationella E.ON ses utveckling och jobbrotation som en naturlig del av en medarbetares liv i företaget. Oavsett om det är i Sverige, Tyskland eller USA.

E.ON tillhandahåller energi och energilösningar med fokus på en hållbar framtid. En lika utmanande som viktig fråga, menar Hedvig Strandberg, chef för E.ON:s kund- och försäljningsavdelning i Stockholm. Hon berättar om en arbetsplats där säkerhet, kompetens och omtanke sätts i första rummet och där framåtanda och innovation är vägen mot framtiden.

Berätta om när du började arbeta på E.ON!
– Under min utbildning fick jag möjlighet att studera i Tyskland där jag träffade mannen som så småningom också blev min make. Som bofast i Tyskland började jag leta jobb och hittade en intressant tjänst på E.ON, vars huvudbas faktiskt är i Tyskland. Efter ett tag blev min hemlängtan för stor och jag lyckades övertala min man att flytta till Sverige. Jag fick en ny tjänst på E.ON:s Malmökontor där jag arbetade ett tag innan vi flyttade till Stockholm, där jag nu arbetar som försäljningschef.

”E.ON bryr sig om sina medarbetare.”

Det låter som att intern rörlighet är något som fungerar bra på E.ON?
– Ja, absolut. E.ON ser det som något mycket positivt och det finns flera möjligheter om man vill ut och röra lite på sig. Det  kan vara en helt ny tjänst i ett nytt land, eller att man arbetar utomlands under en begränsad tid. Vi finns på flera håll i Europa och i Nordamerika, så visst finns det många spännande valmöjligheter.

Vilka andra möjligheter till karriärsutveckling finns det på E.ON?
– E.ON bryr sig om sina medarbetare och ser utbildning och vidareutveckling som en god investering. Vi som arbetar här ska trivas och känna oss uppskattade, det är så vi kommer framåt och kan nå våra högt uppsatta mål. Vi arbetar med något viktigt eftersom framtida energilösningar måste vara miljövänliga och säkra.

Berätta om E.ON:s arbetsklimat!
– Eftersom E.ON:s uppdrag innebär konkreta lösningar för en hållbar framtid är vi mycket angelägna om att se till att arbetsklimatet främjar kreativitet och trivsel. Det är så man får fram bäst arbetsresultat. E.ON:s medarbetare är ett blandat gäng med en gemensam målbild. Vi kanske har olika bakgrund och tillhör olika generationer, men alla respekteras och får höras. Vi tycker om varandra och det är jättekul att se hur bra alla kommer överens, även utanför arbetstid. Spontana aw:s eller organiserade julbord – det är alltid bra uppslutning och många skratt! Det ska vara kul att jobba för en hållbar framtid.

Text: Liv Lövendahl

E.ON

E.ON producerar och levererar energi till den nordiska marknaden i form av el, gas, värme, kyla och avfallsbehandling samt energirelaterade tjänster till cirka en miljon kunder. Vi gör det med ambitionen att bli den mest gillade partnern för hållbara energilösningar.

Antal medarbetare: Drygt
2 200 i Sverige.

eon.se

Hedvig Strandberg

Titel: 
Chef kund och försäljning.

Utbildning: Uppsala Universitet, civilekonom, examen 2006.

Vilken av dina personliga egenskaper har du haft mest användning för i ditt yrke? ”Att jag är lyhörd! Jag är bra på att vara uppmärksam på min omgivning, något jag tror är nödvändigt för alla i en chefsposition.”

TOPP 50 ekonomi

  1. Google
  2. Spotify
  3. IKEA B
  4. Nike B
  5. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  6. McKinsey & Company B
  7. Handelsbanken B
  8. Volvo Cars
  9. Infocard  1  desktop
  10. Infocard  1  mobile
  11. Goldman Sachs
  12. Volvo Group
  13. L'Oréal Group B
  14. Utrikesdepartementet B
  15. The Boston Consulting Group (BCG)
  16. Adidas
  17. Swedbank
  18. Grant Thornton
  19. Microsoft
  20. Infocard  2  desktop
  21. Infocard  5  mobile
  22. J.P. Morgan
  23. KPMG
  24. Sveriges Riksbank
  25. SAS
  26. Nordea
  27. Avanza B
  28. Klarna
  29. Morgan Stanley
  30. Coca-Cola European Partners
  31. Infocard  3  desktop
  32. Infocard  3  mobile
  33. Åhléns
  34. NASDAQ OMX
  35. TV4
  36. ICA
  37. Business Sweden (Exportrådet)
  38. Regeringskansliet
  39. Finansinspektionen
  40. Samsung
  41. Danske Bank
  42. Unilever
  43. Infocard  4  desktop
  44. Infocard  3  mobile
  45. Svenskt Näringsliv
  46. Carnegie
  47. Skatteverket
  48. Polisen
  49. Försvarsmakten
  50. Volkswagen Group
  51. Sveriges Television
  52. Daimler/Mercedes-Benz
  53. Procter & Gamble (P&G)

Raketer ekonomi

  1. Almi Företagspartner
  2. Ellos
  3. Qliro
  4. Scandic Hotels AB
  5. Thule
  6. TUI Nordic

TOPP 50 civilingenjör

  1. Google
  2. Volvo Cars B
  3. Spotify
Se hela listen

TOPP 50 högskoleingenjör

  1. Volvo Cars B
  2. Volvo Group
  3. Google
Se hela listen

TOPP 50 Data/IT

  1. Google
  2. Spotify
  3. Microsoft
Se hela listen

TOPP 50 juridik

  1. Mannheimer Swartling
  2. FN
  3. Utrikesdepartementet
Se hela listen

TOPP 50 samhällsvetenskap

  1. FN
  2. Utrikesdepartementet
  3. Sveriges Television
Se hela listen

TOPP 50 sjuksköterskor

  1. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  2. Röda Korset
Se hela listen

TOPP 50 läkare

  1. Karolinska universitetssjukhuset
  2. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  3. Södersjukhuset
Se hela listen

TOPP 10 fastighetsmäklare

  1. Fastighetsbyrån
  2. Svensk Fastighetsförmedling
  3. Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Se hela listen

TOPP 50 socionom

  1. Polisen
  2. FN
  3. Kriminalvården
Se hela listen

TOPP 50 lärare

  1. Stockholms stad
  2. Göteborgs Stad
  3. Skolverket
Se hela listen

TOPP 25 farmaceuter

  1. AstraZeneca
  2. Pfizer
  3. Apotek Hjärtat
Se hela listen

TOPP 10 naturvetare

  1. AstraZeneca
  2. Jordbruksverket
  3. Google
Se hela listen

Norden Topp 49 Ekonomi

  1. PwC
  2. EY (Ernst & Young)
  3. McKinsey & Company
Se hela listen