Välj studieinriktning:
Topplistor arrow_right

”E.ON har konkreta lösningar för en hållbar framtid”

Foto: Kristofer Hedlund

På multinationella E.ON ses utveckling och jobbrotation som en naturlig del av en medarbetares liv i företaget. Oavsett om det är i Sverige, Tyskland eller USA.

E.ON tillhandahåller energi och energilösningar med fokus på en hållbar framtid. En lika utmanande som viktig fråga, menar Hedvig Strandberg, chef för E.ON:s kund- och försäljningsavdelning i Stockholm. Hon berättar om en arbetsplats där säkerhet, kompetens och omtanke sätts i första rummet och där framåtanda och innovation är vägen mot framtiden.

Berätta om när du började arbeta på E.ON!
– Under min utbildning fick jag möjlighet att studera i Tyskland där jag träffade mannen som så småningom också blev min make. Som bofast i Tyskland började jag leta jobb och hittade en intressant tjänst på E.ON, vars huvudbas faktiskt är i Tyskland. Efter ett tag blev min hemlängtan för stor och jag lyckades övertala min man att flytta till Sverige. Jag fick en ny tjänst på E.ON:s Malmökontor där jag arbetade ett tag innan vi flyttade till Stockholm, där jag nu arbetar som försäljningschef.

”E.ON bryr sig om sina medarbetare.”

Det låter som att intern rörlighet är något som fungerar bra på E.ON?
– Ja, absolut. E.ON ser det som något mycket positivt och det finns flera möjligheter om man vill ut och röra lite på sig. Det  kan vara en helt ny tjänst i ett nytt land, eller att man arbetar utomlands under en begränsad tid. Vi finns på flera håll i Europa och i Nordamerika, så visst finns det många spännande valmöjligheter.

Vilka andra möjligheter till karriärsutveckling finns det på E.ON?
– E.ON bryr sig om sina medarbetare och ser utbildning och vidareutveckling som en god investering. Vi som arbetar här ska trivas och känna oss uppskattade, det är så vi kommer framåt och kan nå våra högt uppsatta mål. Vi arbetar med något viktigt eftersom framtida energilösningar måste vara miljövänliga och säkra.

Berätta om E.ON:s arbetsklimat!
– Eftersom E.ON:s uppdrag innebär konkreta lösningar för en hållbar framtid är vi mycket angelägna om att se till att arbetsklimatet främjar kreativitet och trivsel. Det är så man får fram bäst arbetsresultat. E.ON:s medarbetare är ett blandat gäng med en gemensam målbild. Vi kanske har olika bakgrund och tillhör olika generationer, men alla respekteras och får höras. Vi tycker om varandra och det är jättekul att se hur bra alla kommer överens, även utanför arbetstid. Spontana aw:s eller organiserade julbord – det är alltid bra uppslutning och många skratt! Det ska vara kul att jobba för en hållbar framtid.

Text: Liv Lövendahl

E.ON

E.ON producerar och levererar energi till den nordiska marknaden i form av el, gas, värme, kyla och avfallsbehandling samt energirelaterade tjänster till cirka en miljon kunder. Vi gör det med ambitionen att bli den mest gillade partnern för hållbara energilösningar.

Antal medarbetare: Drygt
2 200 i Sverige.

eon.se

Hedvig Strandberg

Titel: 
Chef kund och försäljning.

Utbildning: Uppsala Universitet, civilekonom, examen 2006.

Vilken av dina personliga egenskaper har du haft mest användning för i ditt yrke? ”Att jag är lyhörd! Jag är bra på att vara uppmärksam på min omgivning, något jag tror är nödvändigt för alla i en chefsposition.”

TOPP 50 Ekonomi

  1. Google
  2. Spotify
  3. IKEA B
  4. Nike B
  5. EY (Ernst & Young) B
  6. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  7. McKinsey & Company B
  8. Handelsbanken B
  9. Volvo Cars
  10. Infocard  1  desktop
  11. Infocard  1  mobile
  12. Goldman Sachs
  13. Volvo Group
  14. L'Oréal Group B
  15. Utrikesdepartementet B
  16. The Boston Consulting Group (BCG)
  17. Adidas
  18. Swedbank
  19. Grant Thornton
  20. Microsoft
  21. Infocard  2  desktop
  22. Infocard  5  mobile
  23. J.P. Morgan
  24. KPMG
  25. Sveriges Riksbank
  26. SAS
  27. Nordea
  28. Avanza B
  29. Klarna
  30. Morgan Stanley
  31. Coca-Cola European Partners
  32. Infocard  3  desktop
  33. Infocard  3  mobile
  34. Åhléns
  35. NASDAQ OMX
  36. TV4
  37. ICA
  38. Business Sweden (Exportrådet)
  39. Regeringskansliet
  40. Finansinspektionen
  41. Samsung
  42. Danske Bank
  43. Unilever
  44. Infocard  4  desktop
  45. Infocard  3  mobile
  46. Svenskt Näringsliv
  47. Carnegie
  48. Skatteverket
  49. Polisen
  50. Försvarsmakten
  51. Volkswagen Group
  52. Sveriges Television
  53. Daimler/Mercedes-Benz
  54. Procter & Gamble (P&G)

Raketer

  1. Almi Företagspartner
  2. Ellos
  3. Qliro
  4. Scandic Hotels AB
  5. Thule
  6. TUI Nordic

TOPP 50 Civilingenjör

  1. Google
  2. Volvo Cars B
  3. Spotify
Se hela listan

TOPP 50 Högskoleingenjör

  1. Volvo Cars B
  2. Volvo Group
  3. Google
Se hela listan

TOPP 50 Data/IT

  1. Google
  2. Spotify
  3. Microsoft
Se hela listan

TOPP 50 Juridik

  1. Mannheimer Swartling
  2. FN
  3. Utrikesdepartementet
Se hela listan

TOPP 50 Samhällsvetenskap

  1. FN
  2. Utrikesdepartementet
  3. Sveriges Television
Se hela listan

TOPP 50 Sjuksköterskor

  1. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  2. Röda Korset
Se hela listan

TOPP 50 Läkare

  1. Karolinska universitetssjukhuset
  2. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  3. Södersjukhuset
Se hela listan

TOPP 10 Fastighetsmäklare

  1. Fastighetsbyrån
  2. Svensk Fastighetsförmedling
  3. Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Se hela listan

TOPP 50 Socionom

  1. Polisen
  2. FN
  3. Kriminalvården
Se hela listan

TOPP 50 Lärare

  1. Stockholms stad
  2. Göteborgs Stad
  3. Skolverket
Se hela listan

TOPP 25 Farmaceuter

  1. AstraZeneca
  2. Pfizer
  3. Apotek Hjärtat
Se hela listan

TOPP 10 Naturvetare

  1. AstraZeneca
  2. Jordbruksverket
  3. Google
Se hela listan