Välj studieinriktning:
Topplistor arrow_right

EY förnyar revisorsrollen

Foto: Sigrid Malmgren

EY:s Hanna Arrhusius och Cristiano Marcias arbetar i en bransch i förändring där innovation och digitalisering gör jobbet som revisor ännu mer intressant.

Kommer robotar och smarta analysverktyg att göra revisorer överflödiga i framtiden? Enligt Hanna Arrhusius och Cristiano Marcias håller rollen på att förändras, men de är båda övertygade om att revisorer kommer fortsätta att vara efterfrågade även framöver. Hanna och Cristiano arbetar som Senior Auditor respektive Senior Manager i gruppen för globala bolag på EY i Stockholm.
– Eftersom processerna automatiseras kan vi istället lägga vår tid på sådant som ger mer värde för kunden. Digitalisering hjälper oss att extrahera och processa stora mängder data, samt att identifiera trender och avvikelser i den data vi granskar. På så vis kan vi fokusera på de mer riskfyllda och komplexa områdena i revisionen, vilket ger ett bättre värde till våra kunder, förklarar Cristiano.

Hur har rollen som revisor förändrats?
Hanna: – Under mina fyra år som revisor har arbetsuppgifterna förändrats mycket. I och med att våra kunder blir mer digitaliserade har även vi fått anpassa vår revisionsstrategi för att möta nya krav. Vi har exempelvis tagit fram en digital revisionsplan med de verktyg vi använder för att bland annat exportera stora mängder data, analysera trender och kartlägga processer. På EY ligger vi i framkant med att implementera dataanalysverktygen, vilket gör jobbet här extra kul.
Cristiano: – Förra året använde vi till exempel en robot som hjälper till med vissa granskningsåtgärder som är mer standardiserade, vilket har inneburit att vi kan lägga mer tid på uppgifter där det finns större risker.

“Vi kommer att fortsätta vara efterfrågade.”

Det finns ett stort globalt fokus på EY, berätta!
Cristiano: – Det är en väldigt internationell arbetsmiljö där vi har kontakt med kollegor från hela världen. Som ny på företaget får man till exempel gå ett stort utbildningsprogram som sträcker sig över fem år där man bland annat får åka på utbildningsresor till Spanien och Rhodos tillsammans med kollegor från hela Norden.
Hanna: – Vi samarbetar även mellan de olika EY-kontoren och koordinerar våra globala uppdrag i en onlinebaserad revisionsplattform. Genom att koordinera arbetet kan vi enkelt dela våra resultat och genomföra gemensamma initiativ för att förbättra samarbetet mellan EY och kunden. Fokus på dataanalys är centralt för alla våra kontor och vi har bland annat anordnat globala event där vi haft olika typer av innovationsföreläsningar, samt diskuterat och demonstrerat nya verktyg, både för kunden och internt.

Slutligen, hur kommer det sig att ni valde att bli revisorer?
Hanna: – Jag blev intresserad av yrket när jag träffade representanter från EY på ett företagsevent under min studietid. Det mötet ledde till att jag började på EY:s program Talent Training, där sistaårsstudenter får testa på jobbet som revisor. I programmet ingår även många sociala event där man får träffa medarbetare och lära sig mer om företagskulturen.
Cristiano: – När jag började mitt första jobb som revisor på EY:s kontor i Milano för 11 år sedan lockades jag av att rollen verkade innebära mycket teamarbete. Jag gillar verkligen att jag får träffa massor av olika människor med skiftande bakgrunder. Det är väldigt stimulerande. Sedan är revision väldigt roligt! Och sättet som yrket utvecklas på kommer att göra det ännu roligare.

Text: Sara Schedin

EY

EY är ett världsledande företag inom revision, redovisning, skatt, transaktioner och affärsrådgivning. Våra tjänster och insikter hjälper till att skapa förtroende och hållbar tillväxt på finansmarknader och i ekonomier världen över. För att hålla våra löften till våra intressenter utvecklar vi ledare och medarbetare som arbetar i team över gränserna. Vi vill att allt vi gör ska bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre – för våra medarbetare, våra kunder och de samhällen vi verkar i.

Läs mer här!​​​​​​​

Hanna Arrhusius

Titel: Senior Auditor.

Utbildning: Ekonomikandidat, Lunds Universitet.

Hur skulle ni beskriva företagskulturen på EY? Vi har en tillgänglig kultur där alla arbetar tillsammans och du kan fråga vem som helst om vad som helst.

Cristiano Marcias

Titel: Senior Manager.

Utbildning: BA i Business and Management (från Italien och Frankrike), Master i Accounting and Management Control, Lunds universitet.

Hur skulle ni beskriva företagskulturen på EY? Människorna här är nyfikna och redo att ta sig an nya utmaningar. Samtidigt hjälper vi varandra att växa och har väldigt kul tillsammans! Man kan komma hit och vara sig själv.

TOPP 50 ekonomi

  1. Google
  2. Spotify
  3. IKEA B
  4. Nike B
  5. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  6. McKinsey & Company B
  7. Handelsbanken B
  8. Volvo Cars
  9. Infocard  1  desktop
  10. Infocard  1  mobile
  11. Goldman Sachs
  12. Volvo Group
  13. L'Oréal Group B
  14. Utrikesdepartementet B
  15. The Boston Consulting Group (BCG)
  16. Adidas
  17. Swedbank
  18. Grant Thornton
  19. Microsoft
  20. Infocard  2  desktop
  21. Infocard  5  mobile
  22. J.P. Morgan
  23. KPMG
  24. Sveriges Riksbank
  25. SAS
  26. Nordea
  27. Avanza B
  28. Klarna
  29. Morgan Stanley
  30. Coca-Cola European Partners
  31. Infocard  3  desktop
  32. Infocard  3  mobile
  33. Åhléns
  34. NASDAQ OMX
  35. TV4
  36. ICA
  37. Business Sweden (Exportrådet)
  38. Regeringskansliet
  39. Finansinspektionen
  40. Samsung
  41. Danske Bank
  42. Unilever
  43. Infocard  4  desktop
  44. Infocard  3  mobile
  45. Svenskt Näringsliv
  46. Carnegie
  47. Skatteverket
  48. Polisen
  49. Försvarsmakten
  50. Volkswagen Group
  51. Sveriges Television
  52. Daimler/Mercedes-Benz
  53. Procter & Gamble (P&G)

Raketer ekonomi

  1. Almi Företagspartner
  2. Ellos
  3. Qliro
  4. Scandic Hotels AB
  5. Thule
  6. TUI Nordic

TOPP 50 civilingenjör

  1. Google
  2. Volvo Cars B
  3. Spotify
Se hela listen

TOPP 50 högskoleingenjör

  1. Volvo Cars B
  2. Volvo Group
  3. Google
Se hela listen

TOPP 50 Data/IT

  1. Google
  2. Spotify
  3. Microsoft
Se hela listen

TOPP 50 juridik

  1. Mannheimer Swartling
  2. FN
  3. Utrikesdepartementet
Se hela listen

TOPP 50 samhällsvetenskap

  1. FN
  2. Utrikesdepartementet
  3. Sveriges Television
Se hela listen

TOPP 50 sjuksköterskor

  1. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  2. Röda Korset
Se hela listen

TOPP 50 läkare

  1. Karolinska universitetssjukhuset
  2. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  3. Södersjukhuset
Se hela listen

TOPP 10 fastighetsmäklare

  1. Fastighetsbyrån
  2. Svensk Fastighetsförmedling
  3. Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Se hela listen

TOPP 50 socionom

  1. Polisen
  2. FN
  3. Kriminalvården
Se hela listen

TOPP 50 lärare

  1. Stockholms stad
  2. Göteborgs Stad
  3. Skolverket
Se hela listen

TOPP 25 farmaceuter

  1. AstraZeneca
  2. Pfizer
  3. Apotek Hjärtat
Se hela listen

TOPP 10 naturvetare

  1. AstraZeneca
  2. Jordbruksverket
  3. Google
Se hela listen

Nordic Topp 50 Business

  1. PwC
  2. EY (Ernst & Young)
  3. McKinsey & Company
Se hela listen