Välj studieinriktning:
Topplistor arrow_right

”Genom kreativitet och kulturbyggande blir Scandic ständigt vassare”

Foto: Sigrid Malmgren

Hos Nordens största hotellkedja finns rum för många olika kompetenser, roller och erfarenheter.

Inspiring Nordic – så stavas Scandics kulturplattform och värdegrund. Visionen är att bli en hotellkedja i världsklass, genom att skapa en bra hotellupplevelse för alla gäster och där alla medarbetare levererar det lilla extra varje dag. Enligt Anne Ek, Learning Development manager, går vägen dit via medarbetarnas delaktighet och ett starkt ledarskap. Med 230 hotell i fyra länder kan karriärvägen gå till en annan avdelning, stad, land eller mellan huvudkontor och hotell.

Vad innebär Inspiring Nordic för er på Scandic?
– Vi har jobbat hårt med att förankra och levandegöra vår vision och mission under det senaste året. Våra fyra värderingar Be Caring, Be You, Be a Pro och Be Bold genomsyrar hela Scandic. De ska hjälpa oss att alltid sträva framåt, våga göra saker annorlunda och tänka nytt.

Hur arbetar Scandic med ledarskap?
– Eftersom vår verksamhet är operativ och snabbföränderlig är det viktigt att vi litar på varandra och att alla medarbetare känner att de kan ta egna beslut. När en ledare är coachande och ger alla medarbetare utrymme att vara kreativa
och hitta nya lösningar blir vi ständigt vassare. Därför pratar vi mycket om empowerment.

Vad gör dig stolt över Scandic?
– Jag är stolt över att vi satsar så mycket på nya hotell, vårt nya möteskoncept, vår satsning på ledarskapsutveckling samt att vi jobbar hårt med mångfald och inkludering. Jag är också stolt över vårt program för blivande ledare, Future Leaders. Kopplat till ett årligt utvecklingssamtal identifierar vi duktiga medarbetare med potential att bli ledare som vi vill satsa extra på. I år skulle vi välja ut 20 personer men det fanns så många bra kandidater att det blev 36 deltagare! Under programmet får de möta nyckelpersoner från olika delar av verksamheten, träna det egna ledarskapet samt utveckla sig själva tillsammans med duktiga kollegor. Ett perfekt sätt för oss att odla morgondagens ledare, och för dessa medarbetare är det bara början på en fantastisk utvecklingsresa.

Text: Sofie Lundmark

Scandic Hotels

​​​​​​Vi vill vara mer än bara ett hotell, vi vill vara en plats där människor träffas, möts och inspireras, oavsett om man besöker Scandic i tjänsten eller på fritiden. Vi vill vara en inspirationskälla för medvetna människor och vill verka för en hållbar värld. Vårt koncept håller – ett hotell har blivit närmare 230 med cirka 40 000 hotellrum i hela norra Europa!

Läs mer: www.scandichotels.com, välj Jobba hos oss. Där hittar du lediga jobb och information om Scandic som arbetsgivare.

Anne Ek

Titel: Learning & Development manager.

Utbildning: Civilekonom med inriktning mot Management & Organisation, Handelshögskolan i Stockholm, examen 1997.

Berätta något som få vet om Scandic: ”Scandic är också en av Nordens största restaurangkedjor! Vi har fantastiska restauranger och barer från norr till söder. Varför inte ta en afterwork på en av våra takbarer, en fika i en hotellobby eller en härlig söndagsbrunch? Sommarens vinnare i vår hamburgertävling är framtagen av en duktig kock på ett av våra hotell.”

TOPP 50 ekonomi

  1. Google
  2. Spotify
  3. IKEA
    B
  4. Nike
    B
  5. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  6. McKinsey & Company
    B
  7. Handelsbanken
    B
  8. Volvo Cars
  9. Infocard  6  desktop
  10. Infocard  r  mobile
  11. Goldman Sachs
  12. Volvo Group
  13. L'Oréal Group
    B
  14. Utrikesdepartementet
    B
  15. The Boston Consulting Group (BCG)
  16. Adidas
  17. Swedbank
  18. Microsoft
  19. Infocard  2  desktop
  20. Infocard  b  mobile
  21. J.P. Morgan
  22. KPMG
  23. Sveriges Riksbank
  24. SAS
  25. Nordea
  26. Avanza
    B
  27. Klarna
  28. Morgan Stanley
  29. Coca-Cola European Partners
  30. Infocard  3  desktop
  31. Infocard  n  mobile
  32. Åhléns
  33. NASDAQ OMX
  34. TV4
  35. ICA
  36. Business Sweden (Exportrådet)
  37. Regeringskansliet
  38. Finansinspektionen
  39. Samsung
  40. Danske Bank
  41. Unilever
  42. Infocard  4  desktop
  43. Infocard  3  mobile
  44. Svenskt Näringsliv
  45. Carnegie
  46. Skatteverket
  47. Polisen
  48. Försvarsmakten
  49. Volkswagen Group
  50. Sveriges Television
  51. Daimler/Mercedes-Benz
  52. Procter & Gamble (P&G)

Raketer ekonomi

  1. Almi Företagspartner
  2. Ellos
  3. Qliro
  4. Scandic Hotels AB
  5. Thule
  6. TUI Nordic

TOPP 50 civilingenjör

  1. Google
  2. Volvo Cars
    B
  3. Spotify
Se hela listan

TOPP 50 högskoleingenjör

  1. Volvo Cars
    B
  2. Volvo Group
  3. Google
Se hela listan

TOPP 50 Data/IT

  1. Google
  2. Spotify
  3. Microsoft
Se hela listan

TOPP 50 juridik

  1. Mannheimer Swartling
  2. FN
  3. Utrikesdepartementet
Se hela listan

TOPP 50 samhällsvetenskap

  1. FN
  2. Utrikesdepartementet
  3. Sveriges Television
Se hela listan

TOPP 50 sjuksköterskor

  1. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  2. Röda Korset
Se hela listan

TOPP 50 läkare

  1. Karolinska universitetssjukhuset
  2. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  3. Södersjukhuset
Se hela listan

TOPP 10 fastighetsmäklare

  1. Fastighetsbyrån
  2. Svensk Fastighetsförmedling
  3. Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Se hela listan

TOPP 50 socionom

  1. Polisen
  2. FN
  3. Kriminalvården
Se hela listan

TOPP 50 lärare

  1. Stockholms stad
  2. Göteborgs Stad
  3. Skolverket
Se hela listan

TOPP 25 farmaceuter

  1. AstraZeneca
  2. Pfizer
  3. Apotek Hjärtat
Se hela listan

TOPP 10 naturvetare

  1. AstraZeneca
  2. Jordbruksverket
  3. Google
Se hela listan

Norden Topp 50 Ekonomi

  1. EY (Ernst & Young)
  2. McKinsey & Company
Se hela listan