Välj studieinriktning:
Topplistor arrow_right

Marginalen Bank – en digital resa mot ett tydligt mål

Foto: Sigrid Malmgren

Marginalen Bank har siktet inställt mot att skapa en enkel och engagerande bankupplevels för de som söker en partner som kan siffror, men som också har moderna idéer. Eleonor Åslund trivs på den föränderliga resan.

Marginalen Bank vill ge människor och företag möjlighet att utvecklas, genom att förenkla deras ekonomiska vardag. Med okomplicerade, konkurrenskraftiga produkter och tjänster har man hittat sin egen väg framåt. Sedan Marginalen bildades i början på nittiotalet har företaget växt av egen kraft tillsammans med förvärv. Här har Eleonor Åslund varit personalchef sedan 2007. Då var man sextio anställda och nu är man närmare 350 medarbetare – bara i Sverige. I samband med förvärvet av Citibanks svenska konsumentbank 2010 bildades Marginalen Bank.

Möta unga på deras arena
Elenors långa bakgrund inom HR har gett henne den erfarenhet som varit nödvändig när företaget växt. Under flera år var hon personalchef inom internationella företag och hon har också varit egen företagare.
– Det handlar om hur vi kan möta ungdomar som är på väg in i arbetslivet. Flera av våra medarbetare är ute och föreläser på universitet och skolor och jag tror att det har varit värdefullt att möta dem på deras egen arena. Vi har under året gjort en förflyttning mot sociala medier och byggt upp en närvaro på bland annat LinkedIn med en marknadsförings- och rekryteringskanal för positioner på alla nivåer i banken. Vi har också haft samarbete med Fryshuset och Unga In där vi varit engagerade som coacher för att jobba med cv:n till exempel. Men framför allt – vi följer upp och bryr oss om, och jag tror helt enkelt att vi har lyckats i det lilla, menar Eleonor.

Flexibilitet och enkelhet
Förändringsbenägenhet är ett ord som Eleonor gärna använder. Sin marknad och sina kunder når man via digitala plattformar och hon berättar om en digital resa där enkelhet eftersträvas. Det gäller också de verktyg som de själva använder – den digitala visionen ska vara enkel och engagerande för kunderna och för deras medarbetare.
– Vi försöker alltid att hitta nya vägar, det är det mantrat vi jobbar med. Vi gör exempelvis Pulsundersökningar varje kvartal istället för medarbetarundersökning och OKR (Objective and Key Results) istället för målprocess. Flexibilitet präglar också vår moderna arbetsmiljö med olika zoner beroende på arbetsuppgifter. I grunden är det detta vi tror på – flexibilitet och enkelhet, säger Eleonor.

Att vilja lite mer
För att trivas på Marginalen Bank behöver man känna sig komfortabel med förändringar. Just nu introducerar de ett agilt arbetssätt – utvecklingsprocesser i kortare faser på varje enskilt område. Att sätta upp egna utmanande mål är också en väg att utvecklas, och Eleonors eget mål är högt ställt: hon vill skapa världens bästa arbetsplats.
– Det kanske är kaxigt, men för mig innebär det bara att vilja lite mer, avslutar Eleonor.

Text: Eva Rydinger

Marginalen Bank

Marginalen Bank – en annorlunda bank. Vi skapar tid och möjligheter för människor och företag genom att vi förenklar deras ekonomiska vardag. Eftersom vi lyssnar på våra kunder kan vi erbjuda okomplicerade och konkurrenskraftiga produkter och tjänster. Vår vision är att bidra till en bättre värld genom att skapa ekonomiskt försprång för människor som söker en bank och partner som inte bara tittar på siffror utan lika mycket på idéer och framtid. Med vårt hållbarhetsarbete vill vi öka ekonomisk medvetenhet, stödja organisationer som hjälper utsatta människor samt vara en attraktiv arbetsplats med jämställdhet och mångfald i fokus.

Läs mer: www.marginalen.se

Eleonor Åslund

Titel: Personalchef.

Utbildning:  Programmet för Personal och arbetslivsfrågor, Stockholms universitet, examen 1992.
​​​​
Vilket är ditt råd till ungdomar som är på väg in i arbetslivet? "Ditt bidrag till organisationen är viktig – du har ett ansvar att ta ansvar, att vara med och påverka samt utvecklas med företaget."

TOPP 50 ekonomi

  1. Google
  2. Spotify
  3. IKEA
    B
  4. Nike
    B
  5. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  6. McKinsey & Company
    B
  7. Handelsbanken
    B
  8. Volvo Cars
  9. Infocard  6  desktop
  10. Infocard  r  mobile
  11. Goldman Sachs
  12. Volvo Group
  13. L'Oréal Group
    B
  14. Utrikesdepartementet
    B
  15. The Boston Consulting Group (BCG)
  16. Adidas
  17. Swedbank
  18. Microsoft
  19. Infocard  2  desktop
  20. Infocard  b  mobile
  21. J.P. Morgan
  22. KPMG
  23. Sveriges Riksbank
  24. SAS
  25. Nordea
  26. Avanza
    B
  27. Klarna
  28. Morgan Stanley
  29. Coca-Cola European Partners
  30. Infocard  3  desktop
  31. Infocard  n  mobile
  32. Åhléns
  33. NASDAQ OMX
  34. TV4
  35. ICA
  36. Business Sweden (Exportrådet)
  37. Regeringskansliet
  38. Finansinspektionen
  39. Samsung
  40. Danske Bank
  41. Unilever
  42. Infocard  4  desktop
  43. Infocard  3  mobile
  44. Svenskt Näringsliv
  45. Carnegie
  46. Skatteverket
  47. Polisen
  48. Försvarsmakten
  49. Volkswagen Group
  50. Sveriges Television
  51. Daimler/Mercedes-Benz
  52. Procter & Gamble (P&G)

Raketer ekonomi

  1. Almi Företagspartner
  2. Ellos
  3. Qliro
  4. Scandic Hotels AB
  5. Thule
  6. TUI Nordic

TOPP 50 civilingenjör

  1. Google
  2. Volvo Cars
    B
  3. Spotify
Se hela listan

TOPP 50 högskoleingenjör

  1. Volvo Cars
    B
  2. Volvo Group
  3. Google
Se hela listan

TOPP 50 Data/IT

  1. Google
  2. Spotify
  3. Microsoft
Se hela listan

TOPP 50 juridik

  1. Mannheimer Swartling
  2. FN
  3. Utrikesdepartementet
Se hela listan

TOPP 50 samhällsvetenskap

  1. FN
  2. Utrikesdepartementet
  3. Sveriges Television
Se hela listan

TOPP 50 sjuksköterskor

  1. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  2. Röda Korset
Se hela listan

TOPP 50 läkare

  1. Karolinska universitetssjukhuset
  2. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  3. Södersjukhuset
Se hela listan

TOPP 10 fastighetsmäklare

  1. Fastighetsbyrån
  2. Svensk Fastighetsförmedling
  3. Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Se hela listan

TOPP 50 socionom

  1. Polisen
  2. FN
  3. Kriminalvården
Se hela listan

TOPP 50 lärare

  1. Stockholms stad
  2. Göteborgs Stad
  3. Skolverket
Se hela listan

TOPP 25 farmaceuter

  1. AstraZeneca
  2. Pfizer
  3. Apotek Hjärtat
Se hela listan

TOPP 10 naturvetare

  1. AstraZeneca
  2. Jordbruksverket
  3. Google
Se hela listan

Norden Topp 50 Ekonomi

  1. EY (Ernst & Young)
  2. McKinsey & Company
Se hela listan