”Traineeprogrammet öppnar för nya typer av spännande samarbeten”

Genom Bravidas traineeprogram BraIngenjör får Ida Nordin lära sig branschen från grunden.

Efter att ha gjort ett studiebesök med sitt universitet på service- och installationsföretaget Bravida bestämde sig Ida Nordin för att söka extrajobb på företaget. Hon skickade sitt cv till de olika avdelningarna och blev sedan kontaktad av regionchefen för VVS som erbjöd henne ett jobb.
– Att extrajobba på Bravida var som en introduktion till byggbranschen. Jag var lite av en allt-i-allo och fick göra allt från att arbeta med projektledarna till att lära mig om kalkylprogrammet. Efter att ha tagit min examen i juni blev jag fast anställd som kalkylator.

Parallellt med ditt jobb går du traineeprogrammet BraIngenjör, kan du berätta mer om det?
– BraIngenjör är ett program för de som redan är anställda på Bravida och som siktar på att ta någon form av ledarposition i framtiden. I programmet ingår allt från ledarskap, affärsmannaskap till personlig utveckling. Det är också ett väldigt bra tillfälle att knyta kontakter med andra medarbetare från hela Norden. Vi kommer att ha fyra träffar under ett års tid, där varje träff är
två till tre dagar lång, och alla hålls i olika länder.

Berätta om grupparbetet som du får göra under programmets gång!
– Tillsammans med en kollega från Umeå och två från Danmark kommer jag att skriva om jämställdheten i företaget. Vår uppgift är att ta reda på hur vi kan locka fler kvinnor till byggbranschen och framför allt till Bravida. I dag är vi 11 000 anställda med enbart sex procent kvinnor och det vill man ändra på. Vi har precis kommit igång, men en idé är att starta ett kvinnligt nätverk för högskolestudenter och gymnasieelever för att de ska få en inblick i vad vi gör på företaget.

Vad har varit roligast hittills på programmet?
– Det är väldigt kul att få träffa så många olika människor. Programmet öppnar verkligen för nya typer av spännande samarbeten. Jag gillar också att vi får vara ute och resa och se hur man jobbar i de olika länderna. På så sätt får man en större förståelse för hela företaget.

Text: Sara Schedin