Välj studieinriktning:
Topplistor arrow_right

”Vi får både skogen och Sverige att växa”

Foto: Sigrid Malmgren

Inger Thorén Emilsson och Malin Norderman sökte sig till Sveaskog för att de ville jobba i ett bolag som har ett högre syfte på riktigt. Att få vara med och bidra till klimatomställningen och samtidigt ge tillbaka till exempelvis vård, skola och polisen är väldigt stimulerande.

Med 14 procent av Sveriges skog i sin ägo är Sveaskog landets största skogsägare. Med verksamhet i 170 kommuner, över 700 anställda och runt 300 säsongsarbetare är företaget dessutom en stor arbetsgivare. Den stora utmaningen är att bedriva ett skogsbruk som är både lönsamt och hållbart. Vi har mer skog än någonsin i Sverige, och vi måste se till att vi sköter den på bästa sätt så att våra barnbarn både kan få njuta av rekreation i våra skogar och samtidigt få produkter som är icke fossila – allt som kan göras av olja kan även göras i trä. Inger Thorén Emilsson, HR- och kommunikationschef, och Malin Norderman, naturvårdsspecialist, berättar mer.

På vilket sätt har ert employer brandingarbete varit framgångsrikt?
Inger: – Vi har en fantastisk råvara och skogen har aldrig varit i mer fokus än nu. Den verksamhet vi har, i kombination med att vi finns i hela Sverige och har en så fin kultur vet jag gör oss till en attraktiv arbetsgivare. Själv sökte jag mig hit för att jag tyckte att det var spännande att jobba i ett statligt bolag som balanserar ekonomi med ekologi och sociala värden. Vi brukar säga att vi får både skogen och Sverige att växa.

Vad har digitalisering och ny teknik inneburit för verksamheten?
Malin: – Den digitala utvecklingen är otroligt viktig inom verksamheten, främst eftersom vi jobbar över stora arealer i hela Sverige. Vi äger drygt tre miljoner hektar skogsmark och genom våra digitala kartsystem kan vi ha koll på våra skogar och vad de innehåller. Vi behöver arbeta digitalt för att kunna planera vår verksamhet på ett hållbart sätt, och då är det väldigt värdefullt att kunna få en digital överblick av skogen, och titta på den i ett landskapsperspektiv.

Hur är det att jobba på Sveaskog?
Malin: – Det känns som en förmån att få jobba här och som nyanställd kände jag mig välkomnad och väl omhändertagen. Jag känner en stolthet för att arbeta på Sveaskog och det viktiga arbete vi gör tillsammans för att skapa en hållbar framtid!

Vad har ni på gång just nu?
Inger: I år har vi dragit igång en stor hälsosatsning. Forskning visar att stillasittandet är nästa stora hälsofara och det måste motverkas. Bland annat kommer vi att ha en hälsopedagog som reser runt i landet och träffar våra medarbetare på plats. Vi jobbar också mycket med både ledarskap och medarbetarskap. Ambassadörsskap är också viktigt och jag vill att alla anställda ska vara ambassadörer för Sveaskog och att alla med stolthet skall stå upp för vår verksamhet.

Text: Henrik Skapare

Sveaskog

Sveaskog är en stor aktör och har därmed ett stort ansvar för att på ett positivt sätt bidra till ekonomisk, miljömässig och social utveckling och minimera negativ påverkan på samhälle och miljö. Därför genomsyrar hållbarhet allt Sveaskog gör och man strävar efter att vara ett föredöme i branschen.

Läs mer: www.sveaskog.se

Inger Thorén Emilsson

Titel:
HR- och kommunikationschef.

Utbildning: P-linjen, Stockholms universitet.

Vad gör du en ledig dag? ”Jag gillar att springa och upptäcka nya miljöer med hjälp av löpningen. Jag springer både i stad och skog.”

Malin Norderman

Titel: Naturvårdsspecialist.

Utbildning: Kandidatexamen i geografi, Masterexamen i landskapsekologi, Stockholms universitet.

Vad gör du en ledig dag? ”Jag tycker om att vandra, och allra helst vandrar jag i skogen så klart.”

TOPP 50 Högskoleingenjör

  1. Volvo Cars B
  2. Volvo Group
  3. Google
  4. IKEA
  5. Sweco B
  6. Skanska B
  7. ÅF
  8. NCC
  9. Spotify
  10. ABB B
  11. Infocard  2  desktop
  12. Infocard  6  mobile
  13. Saab (Defence & Security)
  14. Vattenfall B
  15. Microsoft
  16. WSP
  17. Scania
  18. Peab
  19. Rolls-Royce
  20. Samsung
  21. White Arkitekter
  22. Siemens
  23. Infocard  3  desktop
  24. Infocard  7  mobile
  25. Trafikverket B
  26. Försvarsmakten
  27. SAS B
  28. H&M
  29. Ramboll
  30. Tyréns
  31. Stockholms stad B
  32. Göteborgs Stad
  33. Sandvik
  34. Infocard  4  desktop
  35. Infocard  6  mobile
  36. SÄPO
  37. Daimler/Mercedes-Benz
  38. JM
  39. Toyota Material Handling
  40. AstraZeneca
  41. SKF
  42. Veidekke
  43. Atlas Copco
  44. SSAB B
  45. Infocard  5  desktop
  46. Infocard  5  mobile
  47. Alfa Laval
  48. Stora Enso B
  49. Ericsson B
  50. Tetra Pak
  51. AkzoNobel
  52. Tengbom Arkitekter
  53. IBM
  54. Sigma
  55. SJ
  56. Coca-Cola European Partners B

Raketer

  1. Boliden AB
  2. One Nordic
  3. Projektengagemang AB
  4. Sveaskog Förvaltnings AB
  5. Xylem Water Solutions AB

Utmanare

  1. Svenska Bostäder AB
  2. Väderstad AB

TOPP 50 Ekonomi

  1. Google
  2. Spotify
  3. IKEA B
Se hela listan

TOPP 50 Civilingenjör

  1. Google
  2. Volvo Cars B
  3. Spotify
Se hela listan

TOPP 50 Data/IT

  1. Google
  2. Spotify
  3. Microsoft
Se hela listan

TOPP 50 Juridik

  1. Mannheimer Swartling
  2. FN
  3. Utrikesdepartementet
Se hela listan

TOPP 50 Samhällsvetenskap

  1. FN
  2. Utrikesdepartementet
  3. Sveriges Television
Se hela listan

TOPP 50 Sjuksköterskor

  1. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  2. Röda Korset
Se hela listan

TOPP 50 Läkare

  1. Karolinska universitetssjukhuset
  2. Sahlgrenska universitetssjukhuset
  3. Södersjukhuset
Se hela listan

TOPP 10 Fastighetsmäklare

  1. Fastighetsbyrån
  2. Svensk Fastighetsförmedling
  3. Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Se hela listan

TOPP 50 Socionom

  1. Polisen
  2. FN
  3. Kriminalvården
Se hela listan

TOPP 50 Lärare

  1. Stockholms stad
  2. Göteborgs Stad
  3. Skolverket
Se hela listan

TOPP 25 Farmaceuter

  1. AstraZeneca
  2. Pfizer
  3. Apotek Hjärtat
Se hela listan

TOPP 10 Naturvetare

  1. AstraZeneca
  2. Jordbruksverket
  3. Google
Se hela listan