”Vi får både skogen och Sverige att växa”

Inger Thorén Emilsson och Malin Norderman sökte sig till Sveaskog för att de ville jobba i ett bolag som har ett högre syfte på riktigt. Att få vara med och bidra till klimatomställningen och samtidigt ge tillbaka till exempelvis vård, skola och polisen är väldigt stimulerande.

Med 14 procent av Sveriges skog i sin ägo är Sveaskog landets största skogsägare. Med verksamhet i 170 kommuner, över 700 anställda och runt 300 säsongsarbetare är företaget dessutom en stor arbetsgivare. Den stora utmaningen är att bedriva ett skogsbruk som är både lönsamt och hållbart. Vi har mer skog än någonsin i Sverige, och vi måste se till att vi sköter den på bästa sätt så att våra barnbarn både kan få njuta av rekreation i våra skogar och samtidigt få produkter som är icke fossila – allt som kan göras av olja kan även göras i trä. Inger Thorén Emilsson, HR- och kommunikationschef, och Malin Norderman, naturvårdsspecialist, berättar mer.

På vilket sätt har ert employer brandingarbete varit framgångsrikt?
Inger: – Vi har en fantastisk råvara och skogen har aldrig varit i mer fokus än nu. Den verksamhet vi har, i kombination med att vi finns i hela Sverige och har en så fin kultur vet jag gör oss till en attraktiv arbetsgivare. Själv sökte jag mig hit för att jag tyckte att det var spännande att jobba i ett statligt bolag som balanserar ekonomi med ekologi och sociala värden. Vi brukar säga att vi får både skogen och Sverige att växa.

Vad har digitalisering och ny teknik inneburit för verksamheten?
Malin: – Den digitala utvecklingen är otroligt viktig inom verksamheten, främst eftersom vi jobbar över stora arealer i hela Sverige. Vi äger drygt tre miljoner hektar skogsmark och genom våra digitala kartsystem kan vi ha koll på våra skogar och vad de innehåller. Vi behöver arbeta digitalt för att kunna planera vår verksamhet på ett hållbart sätt, och då är det väldigt värdefullt att kunna få en digital överblick av skogen, och titta på den i ett landskapsperspektiv.

Hur är det att jobba på Sveaskog?
Malin: – Det känns som en förmån att få jobba här och som nyanställd kände jag mig välkomnad och väl omhändertagen. Jag känner en stolthet för att arbeta på Sveaskog och det viktiga arbete vi gör tillsammans för att skapa en hållbar framtid!

Vad har ni på gång just nu?
Inger: I år har vi dragit igång en stor hälsosatsning. Forskning visar att stillasittandet är nästa stora hälsofara och det måste motverkas. Bland annat kommer vi att ha en hälsopedagog som reser runt i landet och träffar våra medarbetare på plats. Vi jobbar också mycket med både ledarskap och medarbetarskap. Ambassadörsskap är också viktigt och jag vill att alla anställda ska vara ambassadörer för Sveaskog och att alla med stolthet skall stå upp för vår verksamhet.

Text: Henrik Skapare